W dniu 28 lutego bieżącego roku, zakończone zostały negocjacje o wskaźniku przyrostu wynagrodzeń pracowników GK LOTOS w roku 2022 (poza LOTOS Paliwa – prolongata do 10 marca). W żadnej ze spółek poza LOTOS Kolej, nie osiągnięto porozumienia i czekamy na wydanie zarządzeń informujących o wskaźnikach przyrostu wynagrodzeń w roku 2022. Z informacji uzyskanych w toku negocjacji, propozycja pracodawców była zgodna i wynosiła 5,5% wzrostu podstawy wynagrodzenia (z wykluczeniem osób przewartościowanych), oraz jednorazowa nagroda w kwocie 3000zł brutto dla każdego pracownika. Na w/w propozycje nie było zgody strony społecznej, której oczekiwany przyrost wynagrodzenia powinien wynieść 10%.
Po ogłoszeniu rozporządzeń poinformujemy o podjętych, przewidzianych prawem, dalszych krokach związku.
