Informacje
MZZPRC PChiM z dnia 25.01.2023
W imieniu Międzyzakładowego Związku Pracowników Ruchu Ciągłego Przemysłu Chemicznego i Multienergetycznego zapraszam do zapoznania się z informacjami związkowymi.
Wraz z nowym rokiem rozpoczęły się spotkania negocjacyjne o przyroście wynagrodzeń pracowników w spółkach ex-Lotos oraz w PKN Orlen i CUK. Wiadomo, że rozmowy w każdej ze spółek obecnie toczą się w sposób indywidualny, bez rozmów w spółce-matce z późniejszymi rekomendacjami.
Na chwilę obecną jesteśmy już po kilku spotkaniach – Lotos Serwis, Uni-Bitumen, PKN Orlen, Orlen CUK. W pozostałych spółkach spotkania odbędą się niebawem.
W Lotos Serwis poruszony został ważny temat, a mianowicie dość niepokojąca ilość składanych wypowiedzeń i zbliżających się odejść na emeryturę, pracowników posiadających znaczne kompetencje, których nagły brak, spółka może bardzo mocno odczuć. Jednocześnie Zarząd spółki zasygnalizował fakt podjęcia działań zmierzających do pozyskania nowych pracowników. Odpowiedzialny za rekrutacje zespół ma opracować nową strategię – kampanię rekrutacyjną. Jednocześnie strona społeczna zwróciła uwagę na fakt, iż głównym „magnesem” przyciągającym nowych pracowników jest stawka wynagrodzenia oferowana na start, oraz jasna i transparentna polityka wynagradzania a także ścieżka kariery.
Obie strony zgodnie przyznały, że obecne tabele zaszeregowań są nieadekwatne do obecnego stanu w obszarze wynagrodzeń, dlatego też zainicjowana została konieczność zmian w tabelach protokołem dodatkowym do ZUZP.
W Rafinerii Gdańskiej odbyło się jedno spotkanie w temacie ujednolicenia zapisów ZUZP. Przedstawiono propozycję zmian w tabeli zaszeregowań, metod i zasad przydzielania premii kwartalnej – zamiast KNM, a także o nagrodzie rocznej.
Na chwilę obecną propozycja RG została przedstawiona do zapoznania i nie jest wiążąca. Na kolejnym spotkaniu zostaną przedstawione propozycje zmian zainicjowane przez związki zawodowe.
Nasz związek dla swoich członków przygotowuje ofertę kart rabatowych na paliwo i usługi do wykorzystania na stacjach Lotos / MOL. Zniżkami objęte będą zarówno paliwa zwykłe jak i premium, oraz usługi oraz gastronomia.
Paliwa – 12 gr/litr
Paliwa premium – 18gr/litr
LPG – 7 gr/litr
Aby otrzymać w/w kartę należy wpisać się na listę u przewodniczących kół lub w biurze związku MZZPRC PChiM
Informacja od Pani Anny Lewandowskiej Romanowskiej w temacie kontynuacji możliwości korzystania z usług medycznych Comed i Trident pracowników ex-Lotos, którzy przeszli do PKN Orlen:
Szanowni Państwo,
w związku z otrzymanymi informacjami dotyczącymi trudności w korzystaniu z usług medycznych w Spółce Comed, uprzejmie informuję, że po naszej interwencji LuxMed dokonał stosownych działań systemowych i nie powinno być już trudności w dostępie do świadczeń.
Jednocześnie informuję, że zgodnie ze złożoną Państwu obietnicą wystąpiliśmy do LuxMedu z prośbą o nawiązanie współpracy ze spółką TRIDENT. Na chwilę obecną, LuxMed nie wyraził zainteresowania podjęciem współpracy. Niezależnie od tego będziemy podejmować kolejne kroki, aby ta współpraca została nawiązana, aby umożliwić komfortowe korzystanie ze świadczeń przez pracowników świadczących pracę w Gdańsku, przy u. Elbląskiej 135,
pozdrawiam serdecznie
Anna Lewandowska – Romanowska
Dyrektor
Biuro Zarządzania Relacjami Społecznymi
To wszystkie informacje na dziś.
