Informacje
MZZPRC PCiM z dnia 29.03.2023
W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie w sprawie przyrostu wskaźnika wynagrodzeń na rok 2023.
Pracodawca na początku spotkania podtrzymał swoje stanowisko – czyli podwyżkę średnio o 386zł, z rozdziałem w zależności od otrzymanych już podwyżek w ramach podwyżki kompetencyjnej od lutego br. (tabela w poprzednim komunikacie)
Na pytanie, jakim prawem organizacje nie biorące udziału w podpisaniu porozumienia kończącego spór za 2022 rok, zostały pozbawione mandatu negocjacyjnego przyrostu wynagrodzeń na rok 2023, pracodawca podkreślił, że od początku była mowa, iż oba tory rozmów – spór i podwyżki na 2023 rok, są objęte jednym funduszem wynagrodzeń i w jego ramach toczą się rozmowy płacowe.
Kolejne spotkanie być może odbędą się jeszcze w tym tygodniu. Zaznaczyliśmy dobrą wolę związków wyrażoną faktem przesunięcia końca rozmów na 31 marca.
Życząc bezpiecznej pracy
Zarząd
