Od ostatniego spotkania, propozycja pracodawcy uległa modyfikacji.
We wczorajszym komunikacie, bezpośrednio po spotkaniu pojawił się błąd interpretacyjny. Nie ma podziału na grupy pracowników i wszyscy podlegają jednakowemu wskaźnikowi:
7,9% obligatoryjnie do podstawy od 01 marca, przy założeniu, że nie mniej niż 400 zł i nie więcej niż 800 zł
Pozostałe składowe:
- 150 zł na podwyżki indywidualne – przegląd płac (od 01.07.2024)
- 700 zł + 400 zł – karta paliwowa / kafeteria(czerwiec + Boże Narodzenie)
- 2000 zł + 1600 zł – nagroda specjalna (Wielkanoc + Boże Narodzenie)
- 580 zł – dodatek zmianowy
- 310/580 zł – dodatek ratownictwo chemiczne
- Według pracodawcy wszystkie składowe (średnio na pracownika) wyniosą 11,7%, z nagrodami, kartami i wszystkimi doliczeniami.
Kolejne spotkanie zaplanowane jest na środę 28 lutego.
Z pozdrowieniami.
