Statut

MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO

I. Postanowienia ogólne.

& 1.

„Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Przemysłu Chemicznego i Multienergetycznego zwany dalej Związkiem jest organizacją dobrowolną i samorządną ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.”

& 2.

Terenem działania Związku jest Rzeczpospolita Polska.
Siedzibą władz Związku jest Gdańsk Związek używa pieczęci:
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Przemysłu Chemicznego i Multienergetycznego 80-718 Gdańsk ul. Elbląska 135 NIP 583-338-00-93, Regon 192612808

& 3.

Związek jest niezależny od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych.
& 4.

1. Podmiotowo zakresem działania Związku objęte są podmioty, które zatrudniają – na podstawie dowolnego tytułu prawnego – co najmniej jednego członka Związku.
2. Ilekroć postanowienia niniejszego Statutu posługują się pojęciem pracodawcy lub zakładu lub zakładu pracy należy przez to rozumieć podmioty, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu.
3. Związek zrzesza osoby wykonujące pracę zarobkową, tj. pracowników lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, oraz mają takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez Związek.
4. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 3 niniejszego paragrafu, prawa przynależności lub wstępowania do Związku.
5. Osoby bezrobotne zachowują prawo przynależności do Związku, a jeśli nie są członkami Związku – mają prawo wstępowania do Związku na następujących warunkach:
   a) jeśli nigdy wcześniej nie były członkami Związku – warunkiem wstąpienia do Związku jest posiadanie wcześniejszego stażu pracy zarobkowej w podmiotach, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, wynoszącego co najmniej 6 miesięcy, albo
   b) jeśli wcześniej były członkami Związku – warunkiem wstąpienia do Związku jest posiadanie wcześniejszego statusu członka Związku przez okres co najmniej 6 miesięcy.
6. Wolontariuszom, stażystom i innym osobom, które świadczą osobiście pracę bez wynagrodzenia, przysługuje prawo wstępowania do Związku w przypadku świadczenia osobiście pracy bez wynagrodzenia przez okres co najmniej 6 miesięcy w podmiotach, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu.
7. Przepisy Statutu dotyczące osób wykonujących pracę zarobkową stosuje się odpowiednio do osób, o których mowa w ust. 4 – 6 niniejszego paragrafu.”

& 5.

„Celem Związku jest:

1. ochrona praw, godności i interesów członków Związku oraz osób niezrzeszonych w zakresie praw i interesów zbiorowych lub w sprawach indywidualnych – na ich wniosek, w szczególności w zakresie warunków pracy, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków Związku i ich rodzin,
3. inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania osobom wykonującym pracę zarobkową warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
4. inicjowanie i popieranie działań na rzecz ochrony zdrowia osób wykonujących pracę zarobkową,
5. przeciwdziałanie bezrobociu,
6. prowadzenie szkoleń związkowych.”

& 6.

Swoje cele Związek realizuje poprzez :

1. Reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, organów administracji państwowej oraz instytucji społecznych.
2. Zawieranie i wypowiadanie zbiorowych układów pracy.
3. Organizowanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadku konfliktów między pracodawcą a członkiem Związku
4. Organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi w przypadku naruszenia praw lub interesów członków Związku
5. Inicjowanie i organizowanie samopomocy członkom Związku.
6. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem zapewnienia członkom Związku bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, udział w opracowaniu planów poprawy tych warunków oraz zakazywanie swoim członkom pracy na stanowiskach nie odpowiadających ustalonym warunkom.
7. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy oraz w indywidualnych sprawach osób wykonujących pracę zarobkową w zakresie związanym z wykonywaniem tej pracy.
8. Opiniowanie projektów i przepisów prawa dotyczących interesów, praw i obowiązków osób wykonujących pracę zarobkową w zakresie określonym powszechnie obowiązującymi przepisami.”
9. Prowadzenie działalności wydawniczej i prasowej.
10. Powoływanie agend dla realizacji zadań statutowych.
11. Prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków przeznaczonych na realizację zadań statutowych.
12. Prowadzenie działalności szkoleniowej, kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, infornacyjnej.

II. Członkostwo Związku.

& 7.

1. Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkowskiej.
2. Podstawowym ogniwem Związku jest koło.

& 8.

Związek może, działając zgodnie z prawem wewnętrznym państw UE, prawem Europejskim i międzynarodowym, zawierać porozumienia o współdziałaniu z innymi związkami zawodowymi, działającymi na terenie RP i Unii Europejskiej, ich organami nadrzędnymi w tym Międzynarodowych Organizacjach Związkowych (zrzeszeniach).

& 9.

Członkostwo Związku ustaje wskutek :

1. Dobrowolnego wystąpienia.
2. Skreślenia z listy członków.
3. Zgonu.

& 10.

Członek Związku ma prawo :

1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku.
2. Wybierać członków wszystkich władz Związku oraz być wybieranym do tych władz.
3. Korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w celu ochrony swoich praw i interesów.
4. Korzystać z pomocy socjalnej i materialnej Związku.
5. Występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych wszystkich szczebli.
6. Być na bieżąco informowanym o decyzjach i działaniach władz związkowych.
7. Odwoływać się do władz wyższego szczebla, od decyzji władz niższego szczebla.

& 11.

Członek Związku jest zobowiązany :

1. Brać czynny udział w pracach Związku.
2. Przestrzegać postanowień statutu i uchwał Związku.
3. Przestrzegać i propagować zasadę wzajemnej pomocy i solidarności.
4. Uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek.
5. Brać udział w zebraniach, na których zapadają decyzje dotyczące jego osoby.

& 12.

1. Uchwałę o przyjęciu lub skreśleniu członka Związku podejmuje zarząd Związku.
2. Od uchwały tej przysługuje członkowi Związku prawo odwołania się do Walnego Zebrania (Zebrania Delegatów) w terminie 14 dni od doręczenia odpisu uchwały.

III. Władze Związku.

& 13.

1. Władze Związku wszystkich szczebli pochodzą z wyboru.
2. Wybory odbywają się na następujących zasadach :
   a) nie ogranicza się liczby kandydatów.
   b) głosuje się na poszczególnych kandydatów.
   c) głosowanie jest tajne.
   d) Nie ogranicza się ilości kolejnych kadencji władz związku.
   e) przewodniczącego wybiera walne zebranie ( delegatów ) organizacji danego szczebla.
   f) szczegółowe zasady przeprowadzania wyborów określa ordynacja wyborcza uchwalana każdorazowo przez Walne Zebranie.

& 14.

1. Uchwały władz Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności conajmniej połowy członków uprawnionych do głosowania za wyjątkiem przypadków określonych niniejszym statutem.
2. Prawomocność obrad władz Związku w I-ym terminie wymaga obecności co najmniej połowy uprawnionych członków, natomiast w II-gim terminie prawomocność stwierdza się bez względu na ilość obecnych.
3. Uchwały władz Związku zapadają w głosowaniu jawnym za wyjątkiem uchwał w sprawach personalnych.
4. Na wniosek uprawnionego członka władz Związku zarządza się głosowanie tajne.

& 15.

1. Członkowie władz Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji na pisemny wniosek 20% członków organizacji danego szczebla i przprowadzeniu głosowania.
2. Odwołanie członka władz Związku następuje w takim samym trybie jak powołanie.

& 16.

1. Mandat członka władz Związku wygasa przed upływem kadencji w następujących przypadkach
   a) ustania członkostwa w Związku
   b) rezygnacja z mandatu
   c) odwołania.

& 17.

1. Władzami Związku są :
   a) Walne Zebranie Członków, a po przekroczeniu liczby 150 członków Walne Zebranie Delegatów
   b) Zarząd Związku
   c) Komisja Rewizyjna Związku.
2. Kadencja wybieralnych władz Związku trwa 4 lata.

IV. Kompetencje Władz Związku.

& 18.

1. Do kompetencji Walnego Zebrania Związku (Zebrania Delegatów) należy :
   a) uchwalanie zmian statutu
   b) uchwalanie programu działania Związku
   c) uchwalanie ordynacji wyborczej do władz Związku i zmian do niej
   d) określenie ogólnych zasad działalności gospodarczej Związku
   e) podejmowanie uchwał w zakresie zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych Związku
   f) rozpatrywanie odwołań członków Związku od uchwał Zarządu
   g) określanie właściwych form protestu
   h) decydowanie o przystąpieniu Związku do ogólnokrajowych zrzeszeń i organizacji związkowych
   i) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Związku
   j) ocena działalności Zarządu Związku
   k) uchwalanie zasad opłacania składek, ich wysokości oraz świadczeń na rzecz członków.
2. Walne Zebranie Związku zwołuje Zarząd Związku co najmniej jeden raz w roku.
3. Na mocy uchwały Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej Związku lub pisemny wniosek 20% ogólnej liczby członków Związku, Zarząd Związku jest zobowiązany do zwołania w ciągu 14 dni Nadzwyczajnego Walnego Zebrania.
4. Walnemu Zebraniu przewodniczy przewodniczący Związku lub jego zastępca.

& 19.

1. Do kompetencji Zarządu Związku należy :
   a) reprezentowanie Związku na zewnątrz
   b) realizacja uchwał Walnego Zebrania
   c) dokonywanie czynności prawnych
   d) zwoływania i ustalanie programu Walnego Zebrania ( Zebrania Delegatów ). Termin oraz porządek obrad podaje się do wiadomości członków nie poźniej niż 7 dn przed planowanym zebraniem. O ile w pierwszym terminie nie będzie obecnych co najmniej połowa uprawnionych członków, ogłasza się drugi termin rozpoczęcia zebrania. W zawiadomieniu o terminie i porządku obrad podanym do wiadomości członków informuje się o dwóch terminach zebrania. Czas rozpoczęcia zebrania pomiędzy pierwszym, a drugim terminem nie może być krótszy niż 30 minut.
   e) zarządzanie majątkiem Związku
   f) powoływanie weług potrzeb komisji, zespołów problemowych
   g) podejmowanie uchwał w sprawie zasiłków i pomocy finansowej człnkom Związku
   h) ustalanie i kierowanie zbiorowymi działaniami Związku
   i) organizowanie zgodnie z uchwałą Walnego Zebrania właściwych form protestu.
2. Przewodniczącego i członków Zarządu wybiera Walne Zebranie w głosowaniu tajnym.
3. Zarząd składa się z 10 do 16 osób, w tym z przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, skarbnika, sekretarza i członków.
4. W miarę wzrostu liczby członków, Walne Zebranie może uchwalić inne zasady powoływania Zarządu i jego składu.
5. Posiedzenia Zarządu Związku odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w miesiącu.
6. Z posiedzeń Zarządu sporządza się protokoły.

& 20.

1. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej Związku należy :
   a) nadzorowanie i kontrolowanie działalności Zarządu z realizacji uchwał władz Związku
   b) kontrolowanie gospodarki finansowej Związku.
2. Komisja Rewizyjna składa ze swej działalności sprawozdania Walnemu Zebraniu.
3. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze statutem, uchwałami Walnego Zebrania lub przepisami prawa, jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku Związku, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia Zarząd.
4. Komisja Rewizyjna składa się z 3 osób i wybierana jest przez Walne Zebranie w głosowaniu tajnym.
5. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego i jego zastępcę.
6. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje jej przewodniczący lub zastępca.
7. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu.
   8. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami Zarządu.

V. Fundusze i majątek Związku.

& 21.

1. Majątek Związku stanowią : nieruchomości, ruchomości, prawa, gotówka i papiery wartościowe.
2. Fundusze Związku są tworzone :
   a) ze składek
   b) dotacji, darowizn i zapisów
   c) dochodów z prowadzonej działalności gospodarczej.
3. Zarządzanie majątkiem Związku nie może naruszać przepisów finansowych.

& 22.

Majątek Związku służy do realizacji i finansowania działalności statutowej Związku.

& 23.

1. Podstawą działalności finansowej Związku są budżety obejmujące wszystkie środki będące w dyspozycji Związku.
2. Sprawozdanie Zarządu Związku z wykonania budżetu sprawdza Komisja Rewizyjna. a zatwierdza Walne Zebranie Związku.
3. Gospodarka finansowa Związku jest jawna.

& 24.

1. Do składania oświadczenia woli w sprawach finansowych jest uprawniony Zarząd.
2. Do składania oświadczenia woli wymagane jest łączne działanie dwóch członków Zarządu, w tym przewodniczącego.
3. Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające za Związek.

VI. Postanowienia Końcowe.

& 25.

Zmiany w statucie mogą być wprowadzone uchwałą Walnego Zebrania podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów, przy obecności połowy liczby członków.

& 26.

Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Walnego Zebrania podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów, przy obecności połowy liczby członków.

& 27.

1. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje komisja likwidacyjna powołana przez ostatnie Walne Zebranie, która również decyduje o przeznaczeniu pozostałego majątku.
2. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w sądzie rejestrowym.

& 28.

W sprawach nie objętych postanowieniami niniejszego statutu lub spornych, decyzje podejmuje Zarząd w oparciu o przepisy ustawy o Związkach Zawodowych.
Statut niniejszy uchwalony został przez Zebranie Członków w dniu 02.07.1997 r 
Poprawki do Statutu uchwalone zostały przez Walne Zebranie Delegatów w dniach 27.11.1997 r, 30. 10. 1998 r, 26. 03. 1999 r, 31. 03. 2000 r, 26. 03. 2004 r, 09.06.2005 r , 18. 04. 2007 r oraz 27.04.2010 r, 17.04.2019 r